次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画
2023年10月1日
行 動 計 画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることに
よって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画
を策定する。
1.計画期間 2023 年 10月1 日~ 2026年 9月 30日までの 3年間
2.内容
目標1:育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」を策定し、円滑な育休取得・職場
復帰をサポートする
<対策>
● 2023年10月~ 全社員に対し、「育休復帰支援プラン」や両立支援制度、育児休
業給付、休業中の社会保険料免除などについて周知する
● 2023年10月~ 育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」策定開始
目標 2:育児休業等を取得しやすい環境作りのため、人事評価制度にワーク・ライフ・
バランスに関する評価項目を追加する。
<対策>
● 2023年10 月~ 評価項目・評価基準等の検討
● 2023年10 月~ 人事評価制度の改定について周知、評価者研修の実施