次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

                                                                                                             2023年10月1日

 　　　　　　　　　　　　　　行　動　計　画

 社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることに

よって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画

を策定する。

１．計画期間　2023 年 10月1 日～ 2026年 9月 30日までの 3年間

２．内容

目標１：育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」を策定し、円滑な育休取得・職場

復帰をサポートする

＜対策＞

● 2023年10月～ 全社員に対し、「育休復帰支援プラン」や両立支援制度、育児休

業給付、休業中の社会保険料免除などについて周知する

● 2023年10月～ 育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」策定開始

目標 2：育児休業等を取得しやすい環境作りのため、人事評価制度にワーク・ライフ・

バランスに関する評価項目を追加する。

＜対策＞

● 2023年10 月～ 評価項目・評価基準等の検討

● 2023年10 月～ 人事評価制度の改定について周知、評価者研修の実施